教育制度
新入社員研修
新入社員研修では、中北薬品の社員として、明確な役割を持って業務に取り組むことができるよう、社会人としての基礎知識やビジネスマナーを習得します。
詰め込み型の教育ではなく、“触れる研修（医療関連製品、先輩社員、お得意先との触れ合い）”を通じて、自ら学ぶ姿勢を身につけさせ、問題発見・解決能力を高めていきます。
また、毎日の仕事に対して感謝の気持ちを持つことも、社訓「信用・誠実・質素」を継承するうえで大切なこととして伝えています。
配属後は「フォローアップコーチ制度」を導入。年齢の近い先輩社員が、仕事や個人的な悩みなどに耳を傾け、アドバイスをすることによって、不安を取り除き、効果的なサポート体制を作り上げています。
ＭＳ継続研修
各支店の管理薬剤師が中心となって、月に1回MS継続研修を実施しています。
時代とともに変化する法律や医薬品情報などの知識を身につけ、営業活動に役立てています。
※MS（マーケティング・スペシャリスト）：医薬品卸企業における営業職
中北薬品はファイト・ザ・フェイクを応援しています